公告信息：
會場互動頻繁、氣氛熱烈。針對當前我省糧食行業人才隊伍普遍存在的年齡老化、結構不合理、高素質人才匱乏等問題，大家各抒己見、暢所欲言，結合實際提出了許多合理的意見建議。
會議認為，實施“人才興糧”戰略，是糧食和物資儲備系統認真落實黨中央、國務院關于實施人才強國戰略、深化人才發展體制機制改革的重要舉措。河南作為全國重要的糧食生產核心區，打造一支數量充足、結構合理、素質優良的行業人才隊伍是保障國家糧食安全、建設糧食產業強省的必然要求。
會議指出，要立足我省糧食行業轉型發展的產業優勢、教育優勢和政策優勢，堅定信心，把握機遇，努力為我省加快推進農業供給側結構性改革，大力發展糧食產業經濟提供堅實人才支撐。要抓住“人才興糧”已納入2018年度糧食安全責任制考核的有利契機，對表對標，提高標準，細化目標任務，及時查缺補漏，確保該拿的分一定要拿到，爭取不丟分、得滿分，切實發揮糧食安全責任制考核的導向作用。
會議要求，當前階段要切實抓好四個方面工作。一是摸清一個底數。盡快建立省糧食和物資儲備系統人才庫，摸清人才底數，實行動態管理。二是制定一個方案。各省轄市糧食和物資儲備部門要認真組織實施《河南省“人才興糧”行動計劃（2018-2022）》，制定各自實施方案。三是用好一個抓手。組織參加糧食行業特有工種職業技能鑒定，做好糧食行業（糧油）倉儲管理員、農產品食品檢驗員考前培訓。四是辦好一次大賽。提前準備，廣泛動員，認真組織參加4月份的全省糧食行業職業技能競賽。
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